Formation Analyse Transactionnelle
Mieux comprendre nos interactions sociales
NIVEAUX 1 ET 2
L’analyse transactionnelle consiste à étudier les comportements (penchant autoritaire, maternant, soumis, rebelle, réservé, démonstratif…) pour les comprendre et appréhender les difficultés et les souffrances engendrées.
Créé dans les années 50 par Eric Berne, médecin psychiatre, l’Analyse Transactionnelle est une théorie de la personnalité et une psychothérapie systémique en vue d’une croissance personnelle et d’un changement personnel (définition selon l’Association internationale d’Analyse Transactionnelle (ITAA).
Le principe de l’analyse transactionnelle repose sur les trois états du moi : un Enfant, un Parent, un Adulte, qui sont les facettes de notre personnalité que nous utilisons pour communiquer .
- Le Parent correspond aux pensées, émotions, et comportements d’une personne qu’elle a fait siens par imitation de figures parentales ou éducatives marquantes.
- L’Adulte caractérise les émotions, pensées et comportements qui sont congruents avec la réalité de l’ici et maintenant.
- L’Enfant correspond aux pensées, émotions, et comportements qui sont une reviviscence de notre propre enfance.
Ces deux niveaux de formation de 2 x 2 jours vous permettront d’intégrer un niveau de compréhension et un savoir-faire dans différents domaines :
Le développement personnel
La formation en analyse transactionnelle offre une opportunité précieuse de se plonger dans un voyage de développement personnel. Elle permet de comprendre les schémas de pensées, les comportements et les émotions qui influencent nos interactions avec les autres. En identifiant nos schémas, et nos scénarios de vie, nous pouvons les modifier et évoluer vers des modèles de pensée plus positifs et constructifs. Cela favorise l’estime de soi, la confiance en soi et la capacité à prendre des décisions éclairées.
La communication interpersonnelle
L’analyse transactionnelle fournit des outils concrets pour améliorer la communication avec les autres. En identifiant les différentes parties de notre « moi », à savoir le Parent, l’Adulte et l’Enfant, nous pouvons comprendre comment ces aspects de notre personnalité influencent nos interactions. Cette connaissance permet d’adopter un langage clair, assertif et bienveillant. En développant des compétences de communication efficace, nous renforçons nos relations personnelles et professionnelles, favorisant ainsi un environnement harmonieux.
La Connaissance de soi
La formation en analyse transactionnelle encourage l’exploration de soi et la prise de conscience de nos motivations profondes. Elle nous pousse à réfléchir à notre histoire personnelle, à nos valeurs et à nos objectifs. Cette connaissance de soi accrue nous aide à prendre des décisions alignées avec nos aspirations et à vivre une vie plus épanouissante. De plus, en comprenant nos schémas de pensées et nos comportements, nous sommes en mesure de les ajuster pour mieux répondre à nos besoins et à ceux des autres.
Que vous participiez en tant que praticien en relation d’aide, manager, ou à titre personnel , cette formation, animée par Eric Mong, sera ponctuée d’exemples concrets pour plus d’efficacité.
La gestion des émotions
La formation en analyse transactionnelle permet de mieux comprendre et de gérer nos émotions. Elle nous aide à reconnaître les signaux émotionnels, à les accepter et à les exprimer de manière appropriée. En développant cette intelligence émotionnelle, nous sommes en mesure de réguler nos réactions émotionnelles et de maintenir une communication constructive même dans des situations stressantes. Cela favorise un climat de travail positif et renforce notre capacité à résoudre les conflits de manière pacifique.
Les relations professionnelles
Dans le monde professionnel, la communication efficace et la gestion des relations sont essentielles. La formation en analyse transactionnelle offre des outils précieux pour développer des relations de travail solides et productives. En comprenant les jeux psychologiques, ces schémas de communication destructifs et répétitifs, nous pouvons les éviter et favoriser des interactions basées sur l’authenticité et le respect mutuel. Cela contribue à la création d’un environnement de travail positif et à des collaborations fructueuses.
Le management en entreprise
En entreprise, l’analyse transactionnelle est particulièrement utile pour le management, car elle permet de comprendre et d’améliorer les interactions entre les individus. Cette approche repose sur la théorie des « états du moi », qui sont les modes de fonctionnement internes que chaque personne utilise : le Parent, l’Adulte et l’Enfant. En identifiant ces états lors des échanges professionnels, les managers peuvent adapter leur style de communication pour faciliter des relations plus efficaces et constructives. L’analyse transactionnelle aide également à identifier les transactions conflictuelles, où les rôles peuvent se figer dans des schémas inefficaces et à les rectifier pour améliorer la dynamique d’équipe. En somme, cette méthode favorise un climat de travail positif, renforce la compréhension mutuelle et optimise la performance collective.
Informations clés du NIVEAU 1
Public-cible
- Tout public
- Groupe : 30 personnes max
Pré-requis
Les pré-requis sont validés lors d’un entretien
- Français écrit et parlé
Suite de parcours et débouchés
Le parcours complet Manager l’efficacité collective permet :
- D’instaurer une démarche participative,
- De prendre des décisions managériales collaboratives,
- De réaliser des actions collectives efficaces au service d’un projet.
Objectifs de formation
- Découvrir l’Analyse Transactionnelle,
- Comprendre l’Analyse Transactionnelle,
- L’utilité de l’Analyse Transactionnelle,
- Comprendre la théorie de la personnalité,
- Interpréter la structure et l’organisation des groupes et des organisations humaines,
- Mieux vivre en groupe,
- Déchiffrer comment nous communiquons avec les autres,
- Comprendre comment s’est construite et développé une personnalité,
- Mieux se connaître.
Programme
Informations clés du NIVEAU 2
Public-cible
- Tout public
- Groupe : 30 personnes max
Pré-requis
Les pré-requis sont validés lors d’un entretien
- Français écrit et parlé
- Analyse Transactionnelle Niveau 1 ou attestation de stage si réalisé dans un autre organisme de formation
Objectifs de formation
- Rappeler les fondamentaux de l’Analyse Transactionnelle,
- Détecter les jeux psychologiques,
- Détecter les relations toxiques,
- Déterminer l’intensité du jeu,
- Comprendre les stratégies de sorties,
- Utiliser le « Triangle Compassionnel » dans sa communication.
Programme
Détails de la formation
Eric Mong, Maitre Praticien certifié en Programmation Neurolinguistique. Directeur du centre de formation Me-Evolution.
Référent principal des formations : Tania Lafore
Références : Consultante – Formation et accompagnement des professionnels aux métiers de la formation professionnelle
L’inscription est effective après validation des prérequis, réception de la convention ou du contrat signé et de 30% d’acompte.
Les demandes peuvent être envoyées jusqu’à 10 jours avant le début de la formation si le nombre maximum d’apprenants n’est pas atteint. Si le nombre minimum d’apprenants n’est pas atteint, se référer au calendrier prévisionnel.
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap en fonction d’un entretien préalable pour l’adaptation du stage
NIVEAU 1
Au 02/01/2024 – 3 stages – 51 Stagiaires
0 abandon
100 % des stagiaires recommandent cette formation.
NIVEAU 2
Nouvelle formation
NIVEAU 1
3 mois après la formation, 92 % des apprenants confirment l’utilité des compétences acquises dans leur évolution professionnelle.
NIVEAU 2
Nouvelle formation
Tarif et financement
NIVEAU 1 :
Tarif financement personnel : 400 € H.T – (non assujetti à la T.V.A.)
Tarif prise en charge (entreprises, OPCO…) : 600 € H.T – (non assujetti à la T.V.A.)
NIVEAU 2 :
Tarif financement personnel : 400 € H.T – (non assujetti à la T.V.A.)
Tarif prise en charge (entreprises, OPCO…) : 600 € H.T – (non assujetti à la T.V.A.)
Certificat et attestation
A la fin de chaque niveau de formation, le participant recevra une attestation de présence.
Indicateurs qualité de cette formation NIVEAU 1
Au 02 janvier 2024
Nombre de stagiaires ayant suivi cette formation
Nombre de stages donnés à Annecy
Taux de satisfaction à l’issue de la formation
Indicateurs qualité de cette formation NIVEAU 2
Nouvelle formation