Coach Professionnel Niveau 1

7 modules de formation pour installer des ressources pour avancer

Dans ce premier niveau de la formation en coaching psycho-comportemental, vous apprendrez à accompagner vos clients dans le développement de leurs ressources internes, afin de leur permettre de :

  • gérer leur stress et leurs émotions au quotidien,
  • améliorer leur communication et leurs relations,
  • renforcer leur confiance et leur motivation,
  • se préparer mentalement à un changement ou à un défi,
  • se fixer et atteindre des objectifs concrets.

La certification Coach Niveau 1 constitue un socle solide pour débuter dans le métier de coach de vie. Ce parcours structuré vous permet d’acquérir, pas à pas, les compétences essentielles pour accompagner vos clients dans un cadre clair, éthique et profondément humain.

🌱 Dès le premier module : intégrer la posture d’accompagnant

Dès le début de la formation, vous serez plongé·e dans la posture du coach. Vous apprendrez à :

  • Écouter avec justesse
  • Questionner avec pertinence
  • Accueillir l’autre tel qu’il est, sans jugement ni projection

Ces fondamentaux ne sont pas abordés uniquement de manière théorique : ils sont expérimentés, pratiqués et intégrés tout au long du cursus, à travers des exercices concrets, des retours d’expérience et des temps d’analyse de pratique.

Durée et calendrier

COACH NIVEAU 1 : 200 heures de formation

Tarif et financement

COACH NIVEAU 1

  • Financement personnel : 5 530 € H.T. – certification incluse
  • Prise en charge (entreprise, OPCO) : 8 000 € H.T – certification incluse

Tarifs non assujettis à la T.V.A

Certificat et attestation

Un diplôme de coach niveau 1 vous est adressé après la validation des 7 modules du niveau

L’approche est résolument orientée vers le présent et les solutions.

Il ne s’agit pas d’explorer le passé, mais bien d’aider la personne à mobiliser ses propres capacités pour avancer ici et maintenant.

Des outils concrets

🔧 Des outils concrets au service de vos accompagnements :

  • PNL (Programmation Neuro-Linguistique) : pour faire une anamnèse structurée, installer des ressources puissantes, recadrer les croyances limitantes et construire des stratégies mentales efficaces.
  • Analyse transactionnelle : pour mieux comprendre les dynamiques relationnelles et adopter une communication plus claire et constructive.
  • Le processus d’accompagnement du coach professionnel : pour adapter sa posture, établir un contrat de coaching en entreprise ou avec un particulier.
  • Méthode TIPI niveau 1 : apprendre à réguler les émotions.

💡 Même sans revenir sur le passé de vos clients, vous serez capable de structurer des accompagnements puissants et efficaces, centrés sur leurs besoins présents et leur autonomie.

🧭 Un parcours progressif, encadré et professionnalisant

Ce cursus a été conçu comme un véritable cheminement d’apprentissage. À chaque étape, vous serez :

  • Supervisé·e dans votre pratique pour progresser avec justesse et bienveillance
  • Accompagné·e dans votre développement personnel, car devenir coach, c’est aussi apprendre à mieux se connaître
  • Guidé·e dans l’intégration de compétences solides : posture, outils d’accompagnement, cadre déontologique, compréhension fine de la relation d’aide

Vous évoluerez dans un cadre collectif stimulant, où la dynamique de groupe, les mises en situation et les temps d’intégration renforcent vos apprentissages.

🤝 Une formation alignée avec les valeurs du coaching professionnel

Ce cursus répond aux critères de la Fédération de Coaching de Vie et vise à former des professionnels compétents, éthiques et autonomes.

Vous apprendrez à :

  • Adopter une posture de coach claire, respectueuse et responsable,
  • Développer votre intelligence émotionnelle et relationnelle,
  • Intégrer les principes déontologiques de la profession,
  • Accompagner le changement avec discernement, sans jamais imposer de solution.

🎯 Objectifs pédagogiques

Au fil de ce parcours certifiant, vous serez en mesure de :

  • Définir clairement votre rôle d’accompagnant et poser un cadre d’intervention sécurisant
  • Identifier, clarifier et affiner les objectifs de vos clients, qu’ils soient personnels ou professionnels
  • Soutenir vos clients dans la gestion des émotions, les blocages internes ou les difficultés relationnelles
  • Utiliser des outils issus de la PNL, de l’Analyse Transactionnelle et de la régulation émotionnelle, pour favoriser des transformations durables.

🚀 Un tremplin vers une carrière humaine et impactante

À l’issue de cette formation, vous serez prêt·e à accompagner vos clients avec assurance, dans le respect de leur autonomie, de leur rythme et de leur unicité. Vous disposerez d’un cadre structurant, de méthodes éprouvées et d’une posture solide pour exercer en tant que coach de vie professionnel et personnel.

Parcours Coach Niveau 1

Objectifs

  • Intégrer les fondamentaux de la Communication Humaine ;
  • Identifier les rôles que l’on peut être amené à occuper (manager, parent, coach…) et apprendre à ajuster sa posture pour établir une relation juste et efficace ;
  • Créer une relation de confiance en individuel et en collectif au moyen de techniques d’écoute ;
  • Comprendre les mécanismes de la motivation ;
  • Identifier le rôle des émotions dans les organisations pour gérer les situations de stress pour soi d’abord et pour les autres ;
  • Réussir un entretien en identifiant l’objectif de l’interlocuteur ;
  • Gérer les situations difficiles efficacement en comprenant les différents points de vue de chacun ;
  • Gérer les tensions internes et externes ;
  • Transformer ses projets d’évolution professionnelle en objectifs réalisables ;
  • Savoir se motiver et motiver ses interlocuteurs ;
  • Agir de manière concrète pour améliorer son environnement professionnel.

Découvrez la formation Bases PNL

Objectifs

  • Créer une relation de confiance en individuel et en collectif ;
  • Comprendre les mécanismes de la motivation ;
  • Identifier le rôle des émotions dans les organisations pour gérer les situations de stress pour soi d’abord et pour les autres ;
  • Être capable de questionner l’état présent et l’état désiré ;
  • Mettre en œuvre les comportements adaptés à l’éthique du    coaching ;
  • Gérer les situations difficiles efficacement en comprenant les différents points de vue de chacun ;
  • Gérer les tensions internes et externes ;
  • Acquérir des techniques d’entretien et de recueil d’informations pour construire un plan d’intervention de coaching ;
  • Savoir questionner pour lever les freins.

Découvrez la formation Technicien PNL

Objectifs

  • Améliorer votre flexibilité relationnelle en identifiant les stratégies mentales de vos interlocuteurs ;
  • Adopter les techniques avancées de définition d’objectifs ;
  • Identifier les valeurs fondatrices d’une personne, d’une organisation, d’un projet ;
  • Maîtriser les différentes techniques de gestion des conflits ou de difficultés relationnelles ;
  • Réaliser un travail sur sa posture relationnelle, afin de mieux identifier ses qualités et ses limites ;
  • Détecter et lever chez vous même ou chez les autres les freins au changement ;
  • Questionner l’Etat présent et l’Etat désiré d’un interlocuteur ;
  • Recueillir une demande, comprendre et analyser le besoin du commanditaire. Identifier sa problématique ;
  • Modifier et aider à modifier les habitudes ou les comportements répétitifs qui ne conviennent plus, prendre du recul et intégrer de nouvelles réactions émotionnelles en situation de stress et de conflit
  • Réussir un entretien en identifiant le ou les objectifs de l’interlocuteur ;
  • Utiliser des techniques puissantes pour dépasser ses contraintes ou blocages ;
  • Sortir des conflits internes pour créer davantage de cohérence et d’efficacité dans sa vie professionnelle ;
  • Utiliser les méthodes de coaching et de pédagogie adaptées ;
  • Acquérir des méthodes et outils relevant du coaching et de la pédagogie ;
  • Découvrir des outils puissants d’accompagnements professionnels.

Découvrez la formation Praticien PNL

Objectifs

  • Découvrir l’Analyse Transactionnelle,
  • Comprendre l’Analyse Transactionnelle,
  • L’utilité de l’Analyse Transactionnelle,
  • Comprendre la théorie de la personnalité,
  • Interpréter la structure et l’organisation des groupes et des organisations humaines,
  • Mieux vivre en groupe,
  • Déchiffrer comment nous communiquons avec les autres,
  • Comprendre comment s’est construite et développé une personnalité,
  • Mieux se connaître.

Découvrez la formation Analyse Transactionnelle niveau 1

Objectifs

  • Intégrer les étapes d’un suivi d’accompagnement en cabinet ;
  • Prendre conscience des enjeux de la relation et en éviter les pièges ;
  • Etablir un contrat d’accompagnement coaching ;
  • Identifier et dépasser ses risques liés à sa propre personnalité ;
  • Se positionner en tant que professionnel de l’accompagnement ;
  • Connaitre ses limites et savoir diriger vers une structure ou un professionnel adapté.

Découvrez la formation Processus d’accompagnement

Objectifs

  • Pouvoir aider les personnes directement « à chaud » dans les situations où elles sont en difficulté émotionnelle : peurs, colères… (milieux professionnels et privés),
  • Désactiver des peurs ou des phobies,
  • Ramener les personnes accompagnées en quelques instants à un niveau émotionnel normal, et du même coup, les libérer définitivement de cette réaction.

Découvrez la formation Régulation émotionnelle

Objectifs

  • Affiner sa posture de praticien PNL,

  • Clarifier son rôle, renforcer sa présence et développer une posture éthique et congruente,

  • Analyser et ajuster sa pratique des protocoles PNL,

  • Débriefer des cas concrets, repérer les points forts et les axes d’amélioration, affiner l’utilisation des protocoles (ancrages, recadrages, ligne du temps, etc.),

  • Renforcer la qualité de la relation d’accompagnement,

  • Développer une approche personnalisée,

  • Adapter les outils et protocoles aux profils des clients, travailler sur la flexibilité et la créativité dans l’accompagnement,

  • Intégrer les retours pour progresser en autonomie.

Durée

Soit un total de 200 heures de formation

Public-cible

  • Personne en reconversion professionnelle pour devenir coach,
  • Managers, dirigeants, thérapeutes, coachs déjà installés
  • Toute personne pour qui la relation humaine est un élément important dans sa profession (manager, RH, etc..).

Pré-requis

  • Le cursus PNL doit se faire dans l’ordre : Bases, Technicien et Praticien PNL
  • Formations en français

Ce niveau répond aux critères de la Fédération de Coaching de Vie

Vous y trouverez :

  • 15 séances de pratiques encadrées par un formateur ou une personne référente de l’école,
  • L’apport de supports pédagogiques clairs,
  • Des contenus pédagogiques mettant l’accent sur la posture du coach (Savoir-Être) en plus des différents savoir- faire pratiques,
  • Des contenus apportant aux stagiaires une ouverture du monde à travers différentes grilles de lectures et différents courants de pensée,
  • Une répartition entre pratique et théorie équilibrée avec 70% de pratique,
  • Des supervisions en groupe et des supervisions individuelles et des séances d’analyses de la pratique,
  • Des fiches de suivi tout au long de la formation.

Certification

Chaque module peut être suivi indépendamment et à votre propre rythme. Un carnet de suivi personnalisé vous accompagnera tout au long de votre parcours.

Une fois l’ensemble des modules validés, un diplôme de formation Coach Niveau 1 vous sera délivré. Vous validez également une certification Praticien PNL, reconnue par NLPNL et IANLP.

Les passerelles

Déjà praticien en PNL ? Vous êtes plus proche du titre de Coach Niveau 1 que vous ne le pensez !

Bonne nouvelle ! Si vous êtes déjà formé à la Programmation Neuro-Linguistique, certaines passerelles vous permettent de valider plus rapidement le niveau 1 de la formation Coach.

Grâce à ces équivalences :

  • ➡️ Vous gagnez du temps dans votre parcours
  • ➡️ Vous valorisez vos acquis
  • ➡️ Vous entrez plus vite dans l’univers professionnel du coaching

📩 Intéressé(e) par cette passerelle ? Contactez-nous pour connaître les modalités et intégrer le parcours Coach dès maintenant !

Détails de la formation

Nos formations sont dispensées sous la forme d’exposés théoriques (30 %), démonstrations et applications pratiques (70 %), avec partage des apprentissages en groupe. L’ensemble se déroule dans une dynamique de groupe, valorisant l’expression et les différences de chacun.

Un livret, complété par le stagiaire, expose de manière claire et concise l’ensemble des contenus du programme de cette formation.

Les moyens techniques

Nos formations se déroulent dans un cadre très précis. Nous disposons de notre propre salle de formation – 72 rue Cassiopée à Chavanod en Haute – Savoie.  Nous sommes équipés de tout le matériel nécessaire pour la bonne conduite des séminaires (vidéo projecteur, paper board, …).

La formation est principalement assurée par Tania Lafore. Des intervenants extérieurs, tels qu’Éric Mong, Catherine Chatelain Pernoud et Jordy Turc, animent certaines séquences spécifiques. Tous disposent d’une solide expérience terrain et sont certifiés en coaching professionnel.

Tania Lafore : Enseignante en PNL certifiée par NLPNL. Infirmière DE. Hypnopraticienne. Praticienne en TCC. Coach professionnel intervenant à titre individuel auprès des particuliers et des entreprises.

Eric Mong : Maître Praticien certifié en Programmation Neuro Linguistique, coach certifié individuel et équipe (RCNP Niv I).

Catherine Chatelain Pernoud : Catherine est Maître Praticienne en PNL et praticienne en Hypnose, et spécialisée en coaching et en thérapies comportementales et cognitives. Elle est également secouriste en santé mentale et psychopédagogue.

Référent principal des formations : Tania Lafore

Références : Consultante – Formation et accompagnement des professionnels aux métiers de la formation professionnelle

L’inscription est effective après validation des prérequis, réception de la convention ou du contrat signé et de 30% d’acompte.

Les demandes peuvent être envoyées jusqu’à 10 jours avant le début de la formation si le nombre maximum d’apprenants n’est pas atteint. Si le nombre minimum d’apprenants n’est pas atteint, se référer au calendrier prévisionnel.

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap en fonction d’un entretien préalable pour l’adaptation du stage

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